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Curso Gestión de Equipos – 133 h (Telepresencial + Online)

Hoy en día es un requisito indispensable saber trabajar en equipo para acceder a cualquier puesto de trabajo, toda persona debe saber integrarse y colaborar con sus compañeros. Pero, ¿quién gestiona al equipo?, ¿es lo mismo trabajar en equipo que gestionar un equipo?, si no conoces la respuesta, en este curso te ayudaremos a descubrirla.

Si eres jefe de proyecto o líder de un equipo de personas, gestionarlos correctamente es un requisito fundamental para que tu proyecto tenga éxito.

Nos basaremos en los estándares y las buenas prácticas recopiladas en la metodología de la Guía PMBOK® publicada por el PMI®, una institución reconocida globalmente, que cuenta con un prestigio internacional que avala el contenido que se estudia en el curso.

Dirigido a mandos intermedios y jefes de proyectos de cualquier sector interesados en mejorar sus habilidades de gestión, para llegar a tener equipos de alto rendimiento. Líderes de equipos multidisciplinares que necesiten desarrollar con éxito sus proyectos y cumplir con las necesidades de su negocio.

A quién va dirigido

  • Mandos intermedios y jefes de proyectos de cualquier sector interesados en mejorar sus habilidades de gestión, para llegar a tener equipos de alto rendimiento.
  • Líderes de equipos multidisciplinares que necesiten desarrollar con éxito sus proyectos y cumplir con las necesidades de su negocio.

Objetivos

Consolidar los conocimientos básicos, aprender técnicas y herramientas para la gestión de equipos basadas en las mejores prácticas de La Guía PMBOK® del PMI®:

  • Elaborar un Plan de Comunicaciones Eficaz que facilite el flujo de información en el equipo.
  • Aprender técnicas de negociación que te posicionen en la mejor situación posible, ganar-ganar.
  • Entender cómo se originan los conflictos en el equipo.
  • Técnicas y herramientas que te ayuden a organizar y gestionar eficazmente tu tiempo.
  • Aprender a planificar y gestionar el tiempo del equipo.
  • Conocer las habilidades interpersonales, o Soft Skills, que te diferenciarán como líder del equipo

Inversión:

  • Socios AIMSI: $6,500.00 IVA Incluido.
  • General: $9,700.00 IVA Incluido.

Proceso de inscripción:

  • Envía un correo a contacto@aimsi.org confirmando tu interés en participar.
  • Si colaboras en una empresa socia de AIMSI, la empresa debe postularte.

Inicia 18 de mayo de 2016 – Termina 15 de junio de 2016.
Sesiones Telepresenciales:
Lunes, Miércoles y Viernes de 12:00 a 14:00 horas.

Estructura:

  • 8 Sesiones telepresenciales de 120 minutos por sesión.
  • Clases en directo teórico-prácticas.
  • Sesiones grabadas disponible 24 horas.
  • Ejercicios y resolución de casos prácticos.
  • Tutorización personalizada a través del Campus FHF.

Total: 133 horas (Telepresencial + Online)

Índice de contenidos.

MÓDULO 0. Preséntate

  • Presentación del curso y Presentación de los alumnos.
  • Nociones básicas sobre roles y procesos según PMI®.

MÓDULO 1. ¿Qué es un equipo?

  • Definición de equipo. Tipos.
  • Fases de formación de un equipo.
  • Equipos de alto rendimiento.

ÓDULO 2. Comunicación

  • Plan de gestión de las comunicaciones.
  • Comunicación eficaz.

MÓDULO 3. Herramientas de gestión.

  • Reuniones eficaces.
  • Habilidades interpersonales (escucha activa, feedbak, inteligencia emocional).

MÓDULO 4.La Negociación.

  • Técnicas de negociación.
  • Resolución de conflictos.

MÓDULO 5. Gestión del Tiempo.

  • Gestión eficaz del tiempo. Ladrones del tiempo
  • Herramientas:
    • Creación de una Estructura de Desglose de Trabajo (EDT) y su aplicación.
    • Interpretación del Diagrama de Red: la Ruta Crítica, la Holgura; su utilidad y qué información nos revelan.
    • Elaboración e interpretación del cronograma, Diagrama de Gantt y Calendario. Solapamiento de tareas. Asignación de recursos

MÓDULO 6. Gestión de RRHH.

  • Técnicas y herramientas para Planificar la Gestión de los RRHH del equipo.
  • Adquirir y desarrollar el Equipo adecuado para el proyecto. Evaluación del desempeño del Equipo.
  • Técnicas y herramientas para Dirigir Eficazmente el Equipo.

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